転職の契約が終わるまでは、今の上司に次の行先は伝えない

という話をご紹介します。

転職は簡単ではありませんが、一生に一度きりの一大事でもありません。

やしゅ

異動したいという自分の決意が大事です。

自分の異動するという方針を貫きたいといってもこじれてしまっては嫌な気持ち。

これからの人生で、今の職場の同僚と顔を合わせることもあります。

その時にいい人間関係で、仲良く昔の仲間として話ができる状態であることがオススメです。

やしゅ

周囲といい関係を維持しつつ、転職で自分の希望を叶えることができたらいいですね。

今の上司に異動先は伝えない

異動先との契約が済むまで、またはほぼ確定するまでは、異動自体を今の職場に伝えない方がいいです。

ましてや異動先もぎりぎりまで言わないでおくのがベター。

上司に異動することを伝え、異動（今の職場の退職）の時期を決めるときにもできたら異動先を伝えない方がいいです。

いろんな職場環境があると思いますが、人不足の時に自分が抜けて困る環境ならなおさらです。

そんな職場では、

ともに自分が異動してほしくないと思っている人が多いでしょう。

そうすると、周囲から

という希望・行動が起こります。

そのうえに、今の職場の上司・同僚が、異動先の上司に（直接・間接的に）連絡して同じようなことを依頼する恐れさえあります。

人不足であれば今の上司に悪気はないと思いますよ。

やしゅ

それが普通です。

つまり話が複雑にならないように、こじれないように今の職場の上司に異動先は伝えないのがオススメです。

もっとも、

仮に異動先の名前を教えてしまったとき、慰留するようにお願いされてもそこで自分の考えが翻（ひるがえ）らない自分のしっかりとした決意があるのが前提条件です。

異動先から、今の職場の上司に問い合わせがある職場もある

異動を考えているときに、その異動先の職場が、これから雇おうとしている人がどんな人かを確認するために、今の職場に電話連絡を入れるということもあり得ます。

すると

が今の職場に伝わってしまいます。

まだ移動先を今の職場の上司に伝えてないことを、異動先の上司や人事担当者と意思疎通を図っておく必要があるでしょう。

今の上司に次の異動先を聞かれたときにどう答えるか？

異動の時期を決めるとき、異動の話を上司にするときに、「次はどこの職場に行くの？」と普通に聞かれます。

やしゅ

悪気はなくて、本当に好奇心でしょう。

その時に、どう答えますか？

その場で答えるよりも、あらかじめ答えを準備しておくのがオススメです。

例えば

→　【転職するときに】転職したい理由を説明できますか？

さいごに

をオススメする記事でした。

あくまでも基本的な考えですし、もちろんケースバイケースで伝えてもいい状況もあるでしょう。

その際にも、伝えることでどんなことが起こるか、その時に自分はどうするかを考えておくことをおススメします。

準備していなくて、その場の雰囲気や感情で答えてしまうと、結果的に話がこじれる原因になります。

やしゅ

そうすると自分が望んだ異動がうまくいかないばかりか、以後の人間関係が複雑にこじれる原因になりますから。

自分だけでなく、関係する人々への礼儀だとも思っています。

自分の意思でわたしも異動しましたが、異動は簡単なことではありませんが、かといって一生に一度きりの一大事でもありません。

大事なことは、自分の決意だと思っています。

やしゅ

そのうえで周囲の人との人間関係を保ちつつ、円満に異動できたらいいですね。